最新自主擇業(yè)漲工資，不漲50%對不起自己，現(xiàn)在這個(gè)可是大多網(wǎng)友跳槽的標(biāo)準(zhǔn)額，俗話說：職場無所謂“忠誠”，忠誠是因?yàn)槟闶艿降恼T惑不夠！沒有人會(huì)拍著胸脯保證在一個(gè)企業(yè)一條道走到黑，哪怕你現(xiàn)在非常滿意目前的工作。在職場上，每個(gè)人都是被錢驅(qū)動(dòng)的，只要跳槽，每個(gè)人都希望越跳薪水越高，所謂“人往高處走，水往低處流”。
日前，前程無憂論壇投票調(diào)查顯示，88.8%的論壇網(wǎng)友表示期望通過跳槽薪資漲幅到達(dá)20%以上，而其中有27%的人表示非50%漲幅不跳。（如圖）
圖：職場人期望跳槽漲薪幅度
數(shù)據(jù)來源：51jobBBS
非50%漲幅不跳！
網(wǎng)友“Cheer_day”認(rèn)為：“要跳槽，最低的薪水漲幅是50%。因?yàn)槲椰F(xiàn)在的公司是外資歐美類企業(yè)，每年20%的普調(diào)薪水，業(yè)績完成的好的話會(huì)更高，所以沒有50%的漲幅不如不動(dòng)，
贛州人才網(wǎng)也覺得需要50%�！�
網(wǎng)友“米團(tuán)子”也是50%漲幅的擁護(hù)者，他認(rèn)為：“從低層職位跳到中層或是從中層跳到高層職位都可以有50%的漲幅度。”
企業(yè)不傻，50%難成真
在期許50%的漲薪幅度同時(shí)，也有網(wǎng)友對此抱悲觀態(tài)度，網(wǎng)友“cicu”認(rèn)為：“期望的不等于獲得的。我期望薪資漲幅100%，可往往事與愿違，常見的漲薪幅度是20%-30%。目前還沒碰到例外的，除非公司急著招人，一般情況下不會(huì)給付很高的漲幅，現(xiàn)在的公司都是賊精賊精滴。”
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