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◆特質(zhì)一：為人自信，處世低調(diào)
一個(gè)對(duì)本人充溢自信的人，走在路上也會(huì)神采飛揚(yáng)，讓人看上去具有無量的生機(jī)和能量。在工作中，一舉一動(dòng)、待人接物都大方得體，給公司形象加分，給老板添光。有些人有著國(guó)外名校學(xué)歷、海歸背景，但在工作中從不恃寵而驕，也不張揚(yáng)樹敵，而是以處處成熟穩(wěn)健作風(fēng)博得老板的信任，有才能又不驕縱，自然能得人心，提升為老板身邊的紅人。
◆特質(zhì)二：忠于公司，忠于老板
忠實(shí)于本人所效勞的公司，取得管理者的信任，常常能取得更多的托付、承當(dāng)更大的義務(wù)。特別是在遇到危機(jī)時(shí)，假如能站在老板的角度看問題，你會(huì)了解他的良苦用心，還會(huì)感謝他在大難當(dāng)頭依然堅(jiān)持不讓公司倒下的堅(jiān)持。固然你處理不了他的十萬火急，但讓他感遭到你的了解和支持，有助于幫他宣泄心情、排解壓力，他會(huì)從心底感謝你。具有很高的忠實(shí)度是成為職場(chǎng)紅人的顯著特性。
◆特質(zhì)三：積極主動(dòng)，愿意付出
“努力不一定勝利，但不努力就一定會(huì)失敗�！辈徽撃闶窃谧銮芭_(tái)接待，還是身負(fù)CEO的大任，在職場(chǎng)上取勝的黃金定律之一就是：有義務(wù)心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍�；蛟S你以為只需在辦公室努力工作就行，但實(shí)踐上你到底在工作上用了幾心機(jī)，花了幾精神，精明的老板心里都一清二楚。所以，職場(chǎng)紅人通常在工作中一直秉持“付出”的心態(tài)，積極主動(dòng)地投入工作。
◆特質(zhì)四：擅長(zhǎng)表達(dá)，勤于溝通
良好的言語表達(dá)和溝通才能，是現(xiàn)代職場(chǎng)上必不可少的中心技藝。任何工作都少不了。當(dāng)上司需求物色管理人員時(shí)，他選擇的通常會(huì)是那些擅長(zhǎng)與別人溝通的人，而不是那些“悶葫蘆”。研討發(fā)現(xiàn)，擅長(zhǎng)溝通的人，更可以體會(huì)上司的企圖，更擅長(zhǎng)調(diào)理實(shí)踐工作中的各種矛盾。大多數(shù)老板寧愿招一個(gè)才能平平但溝通才能出色的員工，也不愿招聘一個(gè)整日獨(dú)來獨(dú)往、我行我素的“英才”�？梢姡芊衽c同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時(shí)注重的中心技藝。
◆特質(zhì)五：與人為善，受人歡送
“你怎樣看待他人，他人就會(huì)怎樣看待你�！薄端畷缘么鸢浮芬粫�，很好地詮釋了這一理念。取得職業(yè)勝利的人一定是樹立在良好的人際關(guān)系根底上的，你不一定是處置人際關(guān)系的老手，但一定要樹立良好的同事關(guān)系。融洽的人際關(guān)系也能協(xié)助本人在工作中堅(jiān)持良好的心態(tài)和心情，表現(xiàn)出色，更好地融入集體。 在職場(chǎng)上，盡可能做一個(gè)與人為善的好人。雖說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但在他人遇到窘境時(shí)，請(qǐng)熱情地伸出援手。當(dāng)你在工作上不當(dāng)心呈現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)辰，有著良好人際關(guān)系的你，會(huì)得到意想不到的協(xié)助。假如你恰恰還是辦公室的開心果，擅長(zhǎng)制造愉悅氛圍，經(jīng)常鼓舞同事，想不成為職場(chǎng)紅人都難！
◆特質(zhì)六：做老板眼中好用的人
見機(jī)行事，時(shí)辰準(zhǔn)備，做老板好用的人。其實(shí)，根本道理不過是句老話：時(shí)機(jī)總是垂青有所準(zhǔn)備的人。職場(chǎng)危機(jī)或不測(cè)狀況總是在最沒有防范的時(shí)分發(fā)作，當(dāng)大多數(shù)人會(huì)感到無所適從時(shí)，而那個(gè)挺身而出、轉(zhuǎn)危為安的你必然能博得老板歡心。當(dāng)下的職場(chǎng)，做“紅人”的明顯特質(zhì)就是有著開放的態(tài)度，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，可塑性高，勇于應(yīng)戰(zhàn)，具有中心才能，除了技藝特長(zhǎng)的多樣外，“做好用的人”更重要的是態(tài)度上的轉(zhuǎn)換。
◆特質(zhì)七：有明晰可行的職業(yè)規(guī)劃
勝利的職業(yè)生活是需求盡早確實(shí)定合適的職業(yè)定位。剖析職場(chǎng)中勝利人士的一些職業(yè)閱歷，向陽生活發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)生活的早期就有了精確的職業(yè)定位和完善的職業(yè)規(guī)劃。因而，盡早肯定本人合適的行業(yè)和職業(yè)，正是職業(yè)勝利的關(guān)鍵。
不少職場(chǎng)紅人在職業(yè)開展中，一直堅(jiān)持著良好的心態(tài)，珍惜本人的工作時(shí)機(jī)，而不是頻繁跳槽。由于對(duì)本人有著明白的職業(yè)規(guī)劃，所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問題有了新的認(rèn)識(shí)。當(dāng)本人職業(yè)目的明晰、職業(yè)規(guī)劃明白后，就可能令工作稱心度更高，消費(fèi)力更大，學(xué)習(xí)更有針對(duì)性，工作耐久性加強(qiáng)，個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也將充沛提升，取得更高的報(bào)酬，掌控本人的職業(yè)生活。一個(gè)對(duì)本人有著明晰職業(yè)規(guī)劃的員工，更是老板值得培育和信任的“職場(chǎng)紅人”。
◆特質(zhì)八：適度表現(xiàn)，秀出努力
想要證明你比其別人更值得挽留，首先要做你的本職工作，但要留意，埋頭苦干并不等于就一定會(huì)有好的業(yè)績(jī)，老板就會(huì)認(rèn)可你的工作。聰明的職場(chǎng)紅人常常懂得適度表現(xiàn)，放大你的努力和付出，讓他曉得你在為他賣力，這樣常常會(huì)有事半功倍的效果。比方以前習(xí)氣用MSN與客戶溝通，如今改成電話聯(lián)絡(luò)或直接在辦公室約見，讓老板親耳聽到、親眼見到，這是你努力工作的最好證據(jù)！
以上8大特質(zhì)是從眾多職場(chǎng)勝利人士身上總結(jié)而來的，字面上看簡(jiǎn)單易懂，要真正做到卻并非易事。假如你希望本人離勝利更近一步，無妨借由當(dāng)下年關(guān)之機(jī)，好好梳理一下本人的職業(yè)現(xiàn)狀，看看與這些“職場(chǎng)紅人”相比，本人有哪些方面需求積極改善或提升。只需積極行動(dòng)，并付出足夠的努力，置信，在將來的新年里，你也能躋身“職場(chǎng)紅人”的精英行列！
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