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其實(shí)在這方面有五個(gè)必備的自我“推銷”的表達(dá)方式，而這些表達(dá)方式是一定要讓面試官了解到的：第一點(diǎn)：writing a personal mission statement它的意思是“敘述個(gè)人的工作任務(wù)說明”。這一點(diǎn)對于應(yīng)聘者非常重要，能夠時(shí)常保持對自己崗位和責(zé)任的書面陳述是一個(gè)有計(jì)劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時(shí)別忘了對面試官提及這一點(diǎn)。第二點(diǎn)：updating skills through training so that you remain active and marketable這句話的意思是“時(shí)常通過職場培訓(xùn)來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說在面試時(shí)別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓(xùn)。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進(jìn)”，同時(shí)也能夠真正地獲取增長技能的機(jī)會(huì)。第三點(diǎn)：keeping a work diary這一點(diǎn)的意思是“堅(jiān)持書寫工作日志”。在對面試官提及自己的強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，別忘說自己有一個(gè)很好的習(xí)慣——就是事無巨細(xì)的全部記錄下來，時(shí)時(shí)監(jiān)測自己的工作進(jìn)度和工作效率，這是一個(gè)很好的工作習(xí)慣，面試官會(huì)對你“青睞有佳”的。第四點(diǎn)：developing self-awareness在職場中“不斷提高自我意識”這一點(diǎn)是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識的培養(yǎng)。所謂的自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力，對自我教育和提高有推動(dòng)作用。人只有意識到自己是誰，應(yīng)該做什么的時(shí)候，才會(huì)自覺自律地去行動(dòng)。所以，千萬別忘了在面試時(shí)提到自己的“self-awareness”。第五點(diǎn)：ready to seek help of a mentor工作中的“把上級當(dāng)作自己的導(dǎo)師”是一個(gè)十分積極的工作態(tài)度和上下級的溝通方法。同時(shí)，這也是自己能夠加速成長，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點(diǎn)“心領(lǐng)神會(huì)”，尤其是別忘了對面試官提及這一點(diǎn)。
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