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以下的一些倡議能協(xié)助你在各種面試中取得勝利。關(guān)于那些閱歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō)， 這些倡議或許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)重新溫習(xí)一遍總沒(méi)有害處。你或許還會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才招致你以前面試的失利。
面帶笑容，容光煥發(fā)
臉上帶著高興輕松和真誠(chéng)的笑容會(huì)使你處處受歡送，由于笑容使你顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于和氣、快樂(lè)的人一同同事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)火。人們之所以被錄用不是因他們需求救濟(jì)，而是由于他們能夠做事。
留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面--不只是你的穿著、你的答復(fù)，還有你的身體言語(yǔ)、臉上的表情、姿態(tài)、儀態(tài)和手勢(shì)等--都會(huì)遭到對(duì)方的認(rèn)真察看。假如你是新手，那就表現(xiàn)出嚴(yán)肅；假如你是老手，那就表現(xiàn)出生機(jī)。
一直作出積極、肯定的反響
不要運(yùn)用那些帶有否認(rèn)顏色的詞(例如厭惡、不想要、回絕等)。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的緣由；你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日耐久的爭(zhēng)持--永遠(yuǎn)不要凌辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)疑心你以后能否也會(huì)象看待前任上司那樣來(lái)看待他，并決議永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。
以最佳方式、在最佳時(shí)間開端你的面試
有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵；其別人說(shuō)你能否會(huì)被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才干在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你或許有所協(xié)助：
1. 事前肯定好要穿的衣服，弄分明面試的地點(diǎn)終究在哪里。有必要的話，先跑一趟。
2. 要守時(shí)；對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
3. 說(shuō)幾句話突破緘默，例如贊譽(yù)一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4. 在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。
在面試時(shí)盡量運(yùn)用對(duì)方的姓氏( 除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字)，但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在乞求對(duì)方。經(jīng)過(guò)看著面試者的鼻梁來(lái)堅(jiān)持眼光的接觸(但必需時(shí)不時(shí)地把眼光移開，否則對(duì)方會(huì)以為你很怪異而不真誠(chéng))。
不要局限于一兩個(gè)字的答復(fù)
雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才干。要恪守交談的一切技巧：
1. 不要打斷對(duì)方的說(shuō)話；
2. 不要運(yùn)用褻瀆的言語(yǔ)；
3. 不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的大話。
4. 你不能僅局限于一兩個(gè)字的答復(fù)， 但是也不能為了掩飾本人內(nèi)心的慌張而口若懸河地說(shuō)個(gè)不停。
你愿意承受對(duì)方錄用前的測(cè)試
假如你想得到工作， 你就得承受對(duì)方提出的在錄用前先停止測(cè)試的請(qǐng)求。
你的文憑不能處理一切的問(wèn)題
你所受的教育是你職業(yè)生活中行動(dòng)的支點(diǎn)，但希望僅憑受過(guò)良好教育便在劇烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝， 那是不理想的。敘說(shuō)你的閱歷--用詳細(xì)事例分明地闡明你所學(xué)的東西， 并闡明在理論中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。
隨身攜帶一支筆和一本筆記本
面試時(shí)偶然作一點(diǎn)筆記是明智之舉， 只是不是裝作若無(wú)其事 的樣子。 在面試時(shí)， 你或許真的需求把一些東西記到本子上 (例如， 要什么事你一時(shí)想不起來(lái)， 需求過(guò)后再回答面試者)。 況且，把面試者所說(shuō)的話記載下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重， 這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得快樂(lè)。
留意傾聽， 認(rèn)真察看
不要一味地只顧采購(gòu)本人。假如你經(jīng)常只忙于考慮接下去要講什么，那么這時(shí)你要培育聽他人說(shuō)話的技巧。假如你沒(méi)聽清面試者的問(wèn)題，你能夠向他發(fā)問(wèn)以便將問(wèn)題弄分明。
在察看面試者的時(shí)分，你應(yīng)該察看以下三個(gè)重要信號(hào)： 饒有興味 (身體前傾)、 膩煩 (打呵欠或眼光無(wú)神)、 希望盡快完畢面試 (收整理文件或站起來(lái))。
1.假設(shè)對(duì)方饒有興味，那么闡明你的表現(xiàn)出色，能夠繼續(xù)下去。
2. 假設(shè)對(duì)方表現(xiàn)出不耐煩， 你能夠停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我在講(你方才議論的東西)， 還是想聽聽我在xxx方面的技藝？”
3. 假設(shè)對(duì)方準(zhǔn)備完畢面試， 那么你應(yīng)該明白這個(gè)信號(hào)并將話題轉(zhuǎn)入完畢面試的形式 。你應(yīng)該控制好何時(shí)完畢面試。 同時(shí)， 為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)絡(luò)發(fā)明時(shí)機(jī)， 你能夠問(wèn)他以下問(wèn)題； 1 面試時(shí)， 你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么？ 你估計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)分會(huì)作出決議？ 2 假如我還有其它的疑問(wèn)， 我可否隨時(shí)與你們聯(lián)絡(luò)？
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