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1.大�；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)，具備良好的英語基礎(chǔ)（六級以上），能熟練地聽、說、寫英語，口齒伶俐，熟練操作MicrosoftOffice軟件（Word、Excel）； 2.3年或以上合資或外資企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，包括招聘（離職）、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效考核等領(lǐng)域； 3.熟悉國家人事勞動法規(guī)、國內(nèi)人力資源政策、人才市場動態(tài)、公司內(nèi)部生產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程，特別是《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的運用， 4.必須擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力、計劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力，并具備很好的親和力； 投遞簡歷時請務(wù)必附英文版本！