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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常的行政及人力資源管理工作，做好公司的行政接待及外部政府關(guān)系拓展工作：1、主持行政部全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示，檢查、督促、落實(shí)各部門執(zhí)行情況，做到及時匯報。2、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查督促制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、組織做好員工招聘、考核、培訓(xùn)及員工福利、獎懲、工資、娛樂工作。4、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳管理工作，做好與政府相關(guān)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)獎懲制度。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、接受過人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；3、具有五年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變、溝通能力，維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)各類公共關(guān)系；5、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)。