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君嘉連鎖酒店讓你實現(xiàn)夢想成就未來——應屆大學/中專畢業(yè)生招聘招聘人數(shù)：10名 快速發(fā)展的君嘉，每年都會大批招收應屆大學/中專畢業(yè)生，今年又將招聘10名（每店1-2名）大學畢業(yè)生，這也是君嘉迄今為止最大規(guī)模的一次招聘。應屆大學畢業(yè)生是君嘉挑選及培養(yǎng)具有潛力、成為未來運營管理干部的目標，我們通過全國/本地的著名大中學府、院校進行選拔、招聘、甄選具備高度潛力的大學/中專畢業(yè)生成為君嘉未來的中堅力量，發(fā)展他們，使其在一年的崗位歷煉和專業(yè)培訓中登上管理職位，并擔任重要角色。同時，大學/中專畢業(yè)生一經(jīng)錄用都會有各酒店專業(yè)負責人進行帶訓并績效評估，人力資源部也將作為本招聘工作項目的推動者，全程關(guān)注和監(jiān)督每一位畢業(yè)生在日常工作中的表現(xiàn)。 一、職業(yè)發(fā)展1、“酒店服務員”的發(fā)展規(guī)劃 客房服務員（3個月） -前臺服務員（3個月） - 員工指導（半年） - 見習領(lǐng)班/主管（三個月至半年） - 領(lǐng)班/主管（一年至三年） - 儲備店長2、“酒店服務員”的職業(yè)發(fā)展途徑 儲備店長- 店長 - 資深店長- 多店店長- 城市總經(jīng)理- 資深城市總經(jīng)理 ......二、激勵考核計劃1、應屆畢業(yè)生經(jīng)錄用，在酒店“服務員”崗位任職六個月；每三個月由店長進行崗位考評；2、六個月后員工可自行報名、經(jīng)店長推薦，報總部人力資源部審批參加“員工指導”選拔，合格者進入為期三個月的“員工指導”培訓；3、培訓后，經(jīng)綜合考核合格，分配至酒店，任“見習領(lǐng)班/主管”；4、經(jīng)酒店考評合格，晉升為儲備店長； ......三、應聘流程 直接前來公司報名填表 - 初試 - 復試 - 錄用 - 開始試崗四、招聘職位名稱、任職資格及薪資待遇：1、職位名稱：酒店服務員 今日的酒店服務員， 明日的分店經(jīng)理！ 未來的中國經(jīng)濟型酒店優(yōu)秀運營管理者！2、任職資格： 1）、已拿到畢業(yè)證的全日制應屆大學/中專畢業(yè)生或旅游/酒店管理專業(yè)畢業(yè)生 2）、誠實、熱忱、踏實、認真，具有創(chuàng)新精神 3）、具有較強的人際溝通能力及團隊協(xié)作能力 4）、愿意投身酒店服務業(yè)，服務意識強 5）、適應全國性工作調(diào)動 6）、有良好的英語基礎(chǔ) 7）、男/女不限、戶籍不限，外貌端正8）、無不良嗜好（如吸煙、酗酒等） 五、應聘方式1、可通過EMAIL：junjialvye@gmail.com或相關(guān)贛州的人才網(wǎng)站投遞簡歷；2、可直接前往公司投遞/填寫簡歷