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任職要求： 1.性別不限；年齡35歲~50歲；大專以上學歷； 2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.負責銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作； 4.負責帶領(lǐng)團隊拓展目標客戶； 5.制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行； 6.根據(jù)公司制定的銷售目標分解團隊指標； 7.負責團隊成員的日常指導，持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)等方面的訓練，以提升團隊成員的產(chǎn)能及績效； 8.負責分析總結(jié)銷售數(shù)據(jù)，定期復盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和效果做深度研究； 帶領(lǐng)團隊完成小組KP等銷售指標，以及上級安排的其他工作。 崗位職責： 1、按照公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售方案，包括:人員方案、人員目標分解方案等。 2、按照公司總體戰(zhàn)略布置，制定、調(diào)節(jié)本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即詳細的業(yè)務開辟方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方 3、激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工把握產(chǎn)品和銷售的技能，營造有戰(zhàn)爭力和學習力的團隊氛圍。 4、制定銷售計劃和總體任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售任務 5、定期召開本部門的銷售會議 6、協(xié)助銷售人員引進客戶加速成交，及時掌握銷售人員的客戶資料: 7、保持與上級部門之間的聯(lián)絡和傳達工作: 8、處理屬下組員在銷售過程中的突發(fā)事件及客戶投訴 9、負責安排每天的出勤人員及屬下組員的每天工作內(nèi)容 10、收集并整理屬下組員的銷售數(shù)據(jù)上交上級部門 11、負責監(jiān)督銷售組員的工作 12、每月提交銷售工作報告，包括銷售業(yè)績、銷售目標、業(yè)績顧問、個人評估 13、協(xié)助售人員評估市場有待解決的問題、成交因素等