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??資源部門經(jīng)理的職責1 1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要?標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)?相關(guān)的政策和制度; 2、負責部門的?常管理?作及部門員?的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、負責公司??資源戰(zhàn)略的執(zhí)?; 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員?的聘?、福利、培訓(xùn)、績效、員?關(guān)系等管理?作; 5、負責??資源內(nèi)部的組織管理; 6、分析相關(guān)資料，進?企業(yè)??資源診斷，并對相關(guān)政策進?完善。 ??資源部門經(jīng)理的職責2 1、負責建?和完善公司??資源管理制度體系; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定??資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重??事決策提供建議和信息?持; 3、組織制定公司的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建?有效的績效考評體系并組織實施; 4、負責員?的薪資和福利?作; 5、擬定??成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)?情況; 6、組織和推動企業(yè)?化建設(shè)，定期組織企業(yè)應(yīng)活動，提?企業(yè)凝聚?; 7、維護企業(yè)員?關(guān)系，及時處理公司管理過程中的重???資源問題。