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崗位職責(zé)：1、依據(jù)人力資源年度工作計劃和各部門需求計劃，編制年、季、月招聘工作計劃；2、招聘需求審核，開發(fā)招聘渠道，招聘信息發(fā)布；3、結(jié)合職位要求篩選符合要求人選，并約面試；4、負(fù)責(zé)招聘效果分析、招聘結(jié)果跟蹤; 5、負(fù)責(zé)錄用人才證件審核、背景調(diào)查等工作；6、建立關(guān)鍵人才庫和內(nèi)部人才庫；7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并對各部門培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展（培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)活動組織等）;9、上級交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，3年招聘、培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn):2、對工作有熱情、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，對自我有要求;3、較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情;4、有良好的職業(yè)操守與合作精神。