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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理集團總部及分公司行政管理工作，建立、維護人事檔案及考勤制度，辦理和更新勞動合同。 2、悉知人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；健全公司招聘，保險，福利等人力資源制度建設(shè) 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；執(zhí)行公司各類規(guī)章制度實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任及升職等手續(xù)；熟悉檔案管理，資料整理，具備一定文字功底，做好公司會議安排及會議記錄管理。 5、公司證件的年審、人員證件的辦理，延期，年檢、繼續(xù)教育等工作。 6、有辦理過建筑企業(yè)資質(zhì)經(jīng)驗和熟悉工廠流程者優(yōu)先，熟悉資質(zhì)、安許申報業(yè)務(wù)辦理及建筑公司各種證件辦理及延期流程者優(yōu)先考慮。 7、完成日常辦公文職綜合業(yè)務(wù)；負責(zé)日常辦公用品日常發(fā)放、登記管理，辦公設(shè)備管理，保證辦公所需物資充足（如：水，紙，設(shè)備，耗材及報銷單據(jù)表格等等）及費用結(jié)算。 8、負責(zé)各項行政、后勤類工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作. 崗位要求： 1、服從管理，善于溝通;有較強的數(shù)據(jù)觀念和數(shù)據(jù)分析能力，表達和溝通能力強；具有良好的談判技巧及較強的保密意識。 2、性格開朗、有責(zé)任心，對辦公室各項工作程序熟悉；。 3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 4、具有優(yōu)秀的中文書寫能力、表達能力； 5、能接受綜合文職類工作； 6、具有良好的適應(yīng)能力，抗壓能力強。 福利待遇： 1、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，試用期后享受五險；? 2、單休，按國家法定節(jié)假日規(guī)定放假；? 3、提升自身能力的課程培訓(xùn)計劃；廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制； 4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔產(chǎn)生。? 5、免費提供中午工作餐；免費提供住宿（2人1間，電費自己承擔）。 6、年度優(yōu)秀員工獎勵及年終獎福利。