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[福利待遇] ※【底薪】※【高提成】※【保險】※【電話補】※【駐外補】※【駐外提供住宿】※ 1、本崗位享受公司給予的各項福利待遇； 2、提供完善的培訓機制和晉升機制，注重每位員工的職業(yè)規(guī)劃； 3、公司每年公費組織一次境內旅游，一次境外旅游； 4、豐富的項目文化娛樂活動釋放工作壓力； 5、工作環(huán)境優(yōu)越，項目精品，底薪加高提成薪資結構，工資無上限。 [工作職責]： 1、把控整個銷售案場，做好表率，帶領銷售團隊全力完成年度和月度銷售指標； 2、向銷售總監(jiān)匯報工作，做好上傳下達，并協(xié)助銷售總監(jiān)處理上級領導交辦的各項事務； 3、協(xié)助銷售總監(jiān)按計劃目標任務定期完成項目的代理費回款； 4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好公司各部門及開發(fā)商各部門的協(xié)調溝通工作； 5、指導并監(jiān)督考核銷售主管落實銷售工作計劃及各項工作任務； 6、案場日常行政管理，組織銷售工作，布置銷售任務，安排領導接待； 7、做好下屬員工激勵工作，合理調配銷售人員，； 8、做好現(xiàn)場管理，深入銷售一線，及時處理案場突發(fā)事件和重大客戶投訴，及時上報公司； 9、主持銷售周例會，促進銷售內部的交流與合作，完成銷售信息分析整理； 10、及時了解與項目有關的市場信息，并根據市場變化，及時調整銷售策略； 11、負責培訓計劃制定，組織業(yè)務培訓資料以及項目銷售講義的編寫； 12、置業(yè)顧問招聘計劃制定、落實，組織面試、業(yè)務培訓及考核； 13、按照公司制度公平、合理地組織、處理下屬員工的考核、獎懲、升降等事宜； 14、按公司要求完成相關報表，做好有關銷售數據的各項統(tǒng)計與分析工作； 15、按時參加公司例會，加強與策劃部門的溝通交流，提出有建設性的營銷建議； 16、督促置業(yè)顧問和銷售客服做好客戶售后工作，確保簽約回款及時。 [任職要求]： 1、堅定、自信、樂觀、正直、豁達、積極、進��； 2、大學�？苹蛞陨蠈W歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具有5年以上的房地產項目管理工作經驗，洞察力敏銳，性格外向； 4、具有獨特的人格魅力、強烈的成功愿望和進取心； 5、事業(yè)心強，服從公司的調遣，愿意長期駐外工作者優(yōu)先； 6、熟悉房地產營銷有關的法律、法規(guī)知識，善于營造團隊氣氛； 7、具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質。 [簡歷投遞方式]: 1.直接撥打招聘熱線：0797-8255505； 2.直接在網站上投遞簡歷； 3.直接投遞簡歷至juyihr317@163.com; 4.關注“聚義招聘”微信公眾號。