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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各門店的日常財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)決算，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況做出財(cái)務(wù)分析； 2.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核； 3.根據(jù)公司連鎖化組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)流程和模塊，建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系、擬定財(cái)務(wù)管理制度； 4.收集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資?動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)公司及各連鎖店的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作； 5.組織各連鎖店鋪和項(xiàng)目公司編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年應(yīng)收計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出建議，協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理； 6.統(tǒng)籌管理和搭建好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)工作，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 7.依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 8.定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)控分析各門店預(yù)算的完成情況； 10.負(fù)責(zé)公司的資金管理，保持穩(wěn)定的現(xiàn)金流，促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。 任職資格 1.專業(yè)要求：大學(xué)大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.知識(shí)要求：熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會(huì)計(jì)核算及相關(guān)管理知識(shí)；熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；較熟練地處理會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程；熟悉與稅務(wù)部門辦事程序； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，需有商超連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者； 4.有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，期望與公司并肩作戰(zhàn)，共同成長(zhǎng)。 薪酬福利：崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金等 聯(lián)系電話：18079752928