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（建議去贛州所有培訓機構兜一圈，最后再來常青藤面試，因為我們絕對夠自信�。。。� （你將收獲： 高收入、高能力、高成就感！） (溫馨提醒：本機構介紹內容均為原創(chuàng)且真實，其它機構如有雷同，純屬抄襲，請注意鑒別！) （贛州舍我其誰，能不忽悠，真正做到：有辦學許可證、最高薪、雙休、五險一金、最多學生、最強師資、籃球隊和羽毛球隊、獨立辦公桌椅配液晶電腦、不搞衛(wèi)生、老師不需招生和只教一科、上市股份及晉升合伙人機會……？） （我們的老師?是公辦學校辭職而來，?是外地機構回贛人才，?是本地機構跳槽過來） 周一周二雙休 走在上市的路上，誰與我們同行？希望有你哦！ 贛州最具吸引力的培訓機構，你還在猶豫什么？ 薪資福利堪比北上廣江浙深，何必要舍近求遠？ 公司崗位介紹最全面最真實，還有啥不清楚的？ 我們雖然求賢若渴惜才愛才，但堅持寧缺毋濫！ 有挑戰(zhàn)萬元月薪勇氣和有名師夢想的優(yōu)先錄用！ （夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢———馬云） 常青藤教育，尋找志同道合的您，助您夢想起航！ 1.付出很多回報卻少，心里憋屈的，請聯(lián)系我們！ 2.尋求更大發(fā)展，需要更大平臺的，請聯(lián)系我們！ 3.想換新工作，至少增加些收入的，請聯(lián)系我們！ 4.擁有夢想，但苦于無機會施展的，請聯(lián)系我們！ 5.想挑戰(zhàn)自己，擁有10萬+年薪的，請聯(lián)系我們！ 招全職（應聘兼職的老師，請另投兼職職位） 無考研、考公務員或事業(yè)單位、考編制教師等計劃者，優(yōu)先考慮！ 有過其它培訓機構教學經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用和重用！ 常青藤教育的人才評價模式：“人品第一、執(zhí)行力第二、熱情第三”。 只要符合要求，即使能力不足，我們也將竭力培養(yǎng)！ 福利待遇： 1．崗位薪資結構為：基本薪資（不含責任課時）+教齡津貼+課時費+全勤獎+績效工資+續(xù)班獎+年終獎等 ①不存在試用期（但有培訓），不存在無薪期； ②贛州最高的月保底工資； ③一年多次加薪機會； ④薪資憑能力說話，不論資排輩； ⑤贛州最高的課時費（高的達到一百多元一節(jié)課） ⑥平均月收入為4000--7000元（贛州同行業(yè)遙遙領先）； ⑦年終更有機會全員共享因努力付出而收獲的豐厚獎金回報。 2．五險一金：社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金等（贛州培訓行業(yè)中五險一金齊全的只有兩三家機構）； 3.雙休（五天工作制---別說贛州就六家機構有，就是江浙深北上廣的培訓機構也極少有雙休）；工作時間短（日均6.4小時）；另有法定假、年假、小暑假； 4．豐富的團隊活動（如不定期團隊旅游、聚餐、卡拉OK、年會、擁有贛州培訓行業(yè)唯一的籃球隊和羽毛球隊等）和提供內訓及外派新東方學而思等學習機會。 5. 提供贛州最大最優(yōu)的工作環(huán)境（四大校區(qū)、四千平方、精美裝修、中央空調、教師每人有獨立辦公桌椅加一臺液晶電腦、多媒體室等，冰箱微波爐可熱飯菜）。 6. 專業(yè)教學、分工明確----不需外出招生、不需搞衛(wèi)生（這兩點，贛州幾家培訓機構能享受到？） 7.職業(yè)發(fā)展： 管理方向：教師——學科帶頭人——教研組長——教學主管——教務校長——分校校長-----區(qū)域總監(jiān)——合伙人（股東） 專業(yè)方向：普通教師——星級教師——金牌教師——名師——合伙人（股東） 任職資格：奮斗者+志同道合+心甘情愿 1．專業(yè)不限，專科以上； 2．熱愛教師工作；課堂氣氛要求活躍、激情！ 3．表達能力、溝通能力強，富有親和力，有責任心； 4.有上進心，夠自信，敢于挑戰(zhàn)高薪； 5．認同常青藤企業(yè)文化。 （研究生優(yōu)先；師范類優(yōu)先；有經(jīng)驗者優(yōu)先；能教高一或高二者優(yōu)先。 ） 工作職責：初中歷史或高中歷史教學 1．因材施教，提供1對1個性化輔導或小班輔導教學服務； 2．分階段組織測驗活動，以檢測學生接受輔導的成效； 3．參與教學研究和培訓，不斷提高教學水平； 4 . 家校溝通。 聯(lián)系人：郭老師 電話：18170767607 （自信者請主動電話或微信聯(lián)系并投簡歷，不符勿擾） 該職位隸屬于分賬號： 教學部