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1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。 2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。 3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。 4.上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作 5.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 6.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 7公司活動(dòng)的組織 8.其他日常工作 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。