人事行政經(jīng)理
更新時間：2019-10-10 09:52
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職位信息
工資待遇：面議
職位性質(zhì)：全職
年齡要求：18-48歲
招聘人數(shù)：1人
職位類別：行政經(jīng)理/主管
性別要求：不限
工作地區(qū)：南康區(qū)
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗：3-5年
職位描述
工作職責(zé)： 一、男女不限，年齡在32-45之間均可。 二、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度招聘計劃，做好人才儲備工作。 三、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、完善工作，制訂部門和人員崗位職責(zé)。 四、負責(zé)公司各部門的定崗定編及員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和離職工作。 五、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，負責(zé)正式員工勞動合同的簽訂，建立勞動合同名冊。 六、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作。 七、根據(jù)公司規(guī)定制度對公司各部門績效考評、獎懲申報資料的審核。 八、負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，并組織實施。 九、負責(zé)公司員工勞動爭議與勞動糾紛處理工作。 十、完成總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
服務(wù)熱線
QQ13281423