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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度。 3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)各種招聘渠道，與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。 4、制定年度和月度招聘計(jì)劃、并按計(jì)劃完成招聘任務(wù)，確保企業(yè)用工需求。 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作開(kāi)展與實(shí)施。 6、統(tǒng)籌人事工作。 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上人事工作管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)六大模塊有清晰認(rèn)知，具備獨(dú)擋一面的能力。 3、有較豐富的招聘專業(yè)知識(shí)及解決問(wèn)題能力，熟悉招聘流程和培訓(xùn)流程。 4、具備良好的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力。抗壓力強(qiáng)。 該職位隸屬于分賬號(hào)： 行政部