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崗位要求：1.女性，年齡24-38歲之間。從事行政人事工作一年以上經(jīng)驗；2.熟悉行政人事日常管理工作流程；3.有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達能力，善于協(xié)調(diào)溝通和組織規(guī)劃；4有集團人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；2、負責(zé)辦理入職離職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、變更、解除、終止等；3、匯總、審核各部門的考勤情況，定期制作員工薪酬表。/4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；4、公司辦公用品的采購，日常費用報銷、統(tǒng)計工作；5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；5、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。薪資：4000元/月