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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)（新員工入職培訓(xùn)）。招聘渠道、人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護(hù)。職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；2. 負(fù)責(zé)辦理公司職員入離職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動(dòng)、解聘、獎(jiǎng)懲、績效考核等等辦理事項(xiàng)；3. 協(xié)助老板建立健全管理制度、工作流程、績效考核等;4. 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)配置（辦公衛(wèi)生、行政物資、固定資產(chǎn)）的管理；5. 負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理； 6. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作； 7. 負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤和工資的核算；8 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)系，定期組織員工活動(dòng)，完善福利政策；9.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；10.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理工作事務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，20-24歲；2、有招聘經(jīng)驗(yàn)，有校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、熟練使用word、excel等辦公軟件。3、性格活潑，工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較好的服務(wù)意識(shí)。4、為人認(rèn)真細(xì)致，辦事條理清晰，有親和力。5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作佳，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。 在這里：直接與老板對(duì)接，協(xié)助老板工作，能直接學(xué)習(xí)到老板的工作方式以及提升自我能力。