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崗位職責：1.以專業(yè)的態(tài)度邀約求職者進行面試；2.協(xié)助辦公室行政團隊及人事管理的各項事務性工作；3.確保員工相關需求得到及時的解決；崗位要求：1學歷不限，有同行業(yè)工作經驗或者人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；2.良好的學習能力與溝通能力；3.熱愛人事管理及前臺接待工作內容；4.誠信正直，熱情誠懇，責任心強。5.形象氣質佳【 崗位要求：形象好，氣質佳，有親和力，誠實守信，溝通能力，性格開朗，長相端正，有上進心，積極主動，工作負責 】【 公司福利：五險補償機制，周末雙休，年終獎，全勤獎，公費培訓，帶薪年假，公費旅游，交通補貼 】1、行業(yè)極具競爭力的薪資提供薪資晉升保障，全面激勵畢業(yè)生快速成長；2、全面優(yōu)厚的獎金激勵根據經營指標、部門工作績效，結合個人貢獻享受專項工作獎金、年終獎金等多重激勵；3、完善的福利保障待遇享受“五險一金”的相應現(xiàn)金補貼、帶薪年假、不定期組織外出旅游等福利職業(yè)發(fā)展機制：1、全方位人才培養(yǎng)機制三年保障制培養(yǎng)：進階式深度培養(yǎng)、學習，同時給予三年薪資晉升保障；引導式入職培訓：高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識；導師制見習培養(yǎng)：中層干部及資深骨干一對一傳幫帶；針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業(yè)務技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|；體驗式輪崗培訓：優(yōu)秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；