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崗位職責1、在上級的指導下編寫崗位說明書，理順健全人力資源管理體系等；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職資格1、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，有上市公司人力資源工作經(jīng)驗可適當放寬條件。3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。