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崗位職責：1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施，以達成年度/季度/月度的資源利用指標；2、根據(jù)總部教學部的要求，負責中心對教師和教學服務人員的招聘及初步培訓工作；3、根據(jù)總部績效考核部門的要求，每月對所屬轄區(qū)教學主管進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別，并向人事部門備案；4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求，對教學服務，教學質(zhì)量，和中心英文氛圍進行全方位的把握，維持學生的出勤率，控制學生退款率；領導服務團隊做好續(xù)班和續(xù)報工作；5、管理教學資料、教案和外籍教師檔案。任職要求：1、本科以上學歷； 2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力，有較強的語言教育功底； 3、3年或相等能力的教學經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先； 4、專業(yè)技能強，有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力； 5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。