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1、有展廳及4S店管理經驗，有汽車4S店管理經驗者優(yōu)先。2、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；3、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行；4、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓； 5、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度；6、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議 7、定期向領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研；8、定期向主管領導提交工作計劃和總結； 9、負責銷售資料的監(jiān)控和準備；10、完成上級領導交辦的臨時性工作； 要求：有展廳及4S店管理經驗。有駕照、有汽車4S店管理經驗者優(yōu)先。待遇：底薪+提成聯(lián)系電話：15216178877 金