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1、熟悉常用辦公軟件（WORD、EXCEL、ERP）。 2、一年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，性格外向，有韌性，積極主動； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，具備良好的文字功底及語言表達 能力； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。2.協(xié)助人事經(jīng)理進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。3.協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度。4.協(xié)助人事經(jīng)理建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，并組織處理員工投訴和勞動爭議。