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英荷（英國、荷蘭聯(lián)營）皇家殼牌集團，簡稱殼牌公司，其組建始于1907年英國殼牌運輸和貿易有限公司與荷蘭皇家石油公司股權的合并。此后，該集團逐漸成為世界主要的國際石油公司，業(yè)務遍及大約130個國家，合作伙伴非常廣泛。它是國際上主要的石油、天然氣和石油化工的生產(chǎn)商，在30多個國家的50多個煉油廠中擁有權益，而且是石油化工、公路運輸燃料(約5萬個加油站遍布全球)、潤滑油、航空燃料及液化石油氣的主要銷售商。同時它還是液化天然氣行業(yè)的先驅，并在全球各地大型項目的融資、管理和經(jīng)營方面擁有豐富的經(jīng)驗。該集團2007年銷 售總收入達3557.82億美元，利潤為313.31億美元，位列全球五百強第三位。它在全球任何地方都把健康、安全和環(huán)保標準及遵守集團的經(jīng)營宗旨放在首要地位，并注重當?shù)貑T工的培訓和發(fā)展。 英荷皇家殼牌集團在中國的經(jīng)營歷史已長達一個多世紀，現(xiàn)正在發(fā)展一體化的石油、燃氣和化工業(yè)務。在中國國內(不包括香港)的實際和協(xié)議投資額接近10億美元，擁有1500名雇員。它是中國最大的國際石油股權生產(chǎn)商和最大的原油及其產(chǎn)品貿易商之一。 殼牌的人才標準 首先，他是不是有能力工作，并且能夠完成工作任務。這是殼牌聘人的一個前提。所以一旦成為殼牌員工，他從第一天起就必須開始真正地工作、承擔責任和執(zhí)行任務。而不是像很多公司那樣前三年都是輪崗鍛煉學習。當然公司不會把他放在那里不管，而是隨時觀測他的工作表現(xiàn)，并及時給予建議和輔導，在必要的時候進行適時培訓，使他從思想和技術方面完全武裝好，做好他的工作，并順利進入到下一個臺階。 其次是他的價值觀是不是跟公司匹配，是不是與時代匹配。這是軟性的方面，包括對公司的經(jīng)營準則是否認同，對安全、環(huán)境、健康等方面的要求是不是有足夠的關注，并且身體力行。還有很重要的一點，就是在觀念上他一定要不停地去學習新的東西。因為這個世界變化太快，我們對員工的要求也在不斷地變化和增長，如果他停止學習，可能就會落伍。所以我們要求在觀念上他一定要不停地堅持學習。 贛州萬友和潤滑材料有限公司是殼牌工業(yè)潤滑油江西省贛中南地區(qū)授權經(jīng)銷商，現(xiàn)誠聘精英加盟！