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崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)； 2.新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè)； 3.自動化導(dǎo)入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善； 4.精益化生產(chǎn)咨詢服務(wù)； 5.項(xiàng)目管理。 崗位要求： 1.IE機(jī)械電控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.精通CAD制圖、SOLIDWORKS、SLP、VSM及IE常用工具； 3.3年以上IE領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn)； 4.多元化的溝通方法和手段，能快速有效地解決難題； 5.時間觀念強(qiáng)，執(zhí)行力...[查看詳細(xì)]

測試工程師 1、跟據(jù)項(xiàng)目理解產(chǎn)品需求，創(chuàng)建測試用例； 2、執(zhí)行測試用例，記錄結(jié)果，并及時反饋給相關(guān)人員； 3、跟蹤錯誤修改，編寫缺陷報(bào)告、測試報(bào)告； 4、使用工具進(jìn)行自動化測試或性能測試； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量把關(guān)，負(fù)責(zé)手機(jī)平臺軟件產(chǎn)品的測試； 6、了解項(xiàng)目的基本流程，可以熟練的進(jìn)行項(xiàng)目中各種流程的操作。 [查看詳細(xì)]

一、薪酬管理1、協(xié)助部門主管制定、優(yōu)化薪酬制度和薪酬方案2、執(zhí)行薪酬制度相關(guān)的宣貫、答疑3、核算全員薪酬和個稅申報(bào)4、擬定人工成本分配5、執(zhí)行員工薪酬福利發(fā)放二、績效管理1、協(xié)助擬定績效考核制度和考核方案；2、執(zhí)行績效考核相關(guān)的宣貫、答疑；3、組織執(zhí)行績效考核指標(biāo)庫和相關(guān)表單；?4、匯總、審核績效考核數(shù)據(jù)；5、處理績效考核申述事項(xiàng)；6、建立績效考核檔案。? 任職要求：1. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；其中一年以上...[查看詳細(xì)]

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)自動化裝備類項(xiàng)目的售前或執(zhí)行階段的機(jī)械方案設(shè)計(jì)制造和現(xiàn)場調(diào)試工作，確保吃透工藝，設(shè)計(jì)科學(xué)，解決問題，成本合理，符合客戶需求； 2. 負(fù)責(zé)創(chuàng)造性地解決技術(shù)問題，在技術(shù)層面上尋找并管理供應(yīng)商，按時完成節(jié)點(diǎn)任務(wù)，幫助獲取訂單，保證項(xiàng)目及時出貨； 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作文檔的正確準(zhǔn)備和及時提交； 4. 提供工業(yè)4.0，智能化工廠的整體解決方案； 5. 管路液壓系統(tǒng)及氣動系統(tǒng)設(shè)計(jì)。崗位要求： 1. 機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電一體...[查看詳細(xì)]