崗位職責(zé) 1、對賣場各部門缺崗及時補員,同時做好人員儲備及培養(yǎng)，保證分店的編制達成率，滿足營運經(jīng) 營需要； 2、確保檔案資料及系統(tǒng)資料的完整性及準確性，進行離職員工懇談、分析、存檔；并極力營造和諧的用工環(huán)境，對人員流失率予以控制； 3、依據(jù)公司制度、監(jiān)督、指導(dǎo)及審核各部門工作完成情況，并落實績效考核及獎懲結(jié)果； 4、制作門店年度、月度工資預(yù)算，對門店工資成本月報、季報、年報進行對比分析，并提出有效的建議以備...
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