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贛州國(guó)際企業(yè)中心 5棟—901室

共有 10 個(gè)職位正在招聘中
儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)更新時(shí)間:2019-10-15
大專 | 3-5年 | 開發(fā)區(qū) | 2000~3000
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)城市及商圈的市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)方案制定; 2.負(fù)責(zé)附屬城市的團(tuán)隊(duì)組建、績(jī)效考核的制定以及日常管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo); 3.給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),打造一支具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì); 4.根據(jù)總部任務(wù)制定分公司的業(yè)務(wù)策略并實(shí)施落地; 5.從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。 任職資格: 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知; 2.有2年以上相關(guān)管理經(jīng)...[查看詳細(xì)]
市場(chǎng)推廣(銷售)更新時(shí)間:2019-08-26
初中 | 1-3年 | 開發(fā)區(qū) | 2000~3000
1.通過(guò)市場(chǎng)推廣,了解并分析商戶需求,拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系,并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道; 2.根據(jù)商戶需求并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 3.執(zhí)行公司的銷售策略和政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4.與公司各部門有效配合,并快速有效的解決產(chǎn)品上線前后所遇到的問(wèn)題及突發(fā)事件,及時(shí)處理來(lái)自商家及消費(fèi)者的投訴,反饋.建議等 [查看詳細(xì)]
儲(chǔ)備城市總經(jīng)理更新時(shí)間:2019-07-25
大專 | 5-10年 | 開發(fā)區(qū) | 2000~3000
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊(duì)的組建(包括銷售拓展、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、營(yíng)運(yùn)、后端管理等)、培訓(xùn)、績(jī)效制定考核和日常管理; 2、根據(jù)總部制定的任務(wù)進(jìn)行分解并落地執(zhí)行,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo),并保證子公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng); 3、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)效能和梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 2、8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3、獨(dú)立操盤過(guò)百人以上團(tuán)隊(duì)初期搭建、管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)...[查看詳細(xì)]
帶車司機(jī)—面包車、金...更新時(shí)間:2019-07-25
初中 | 1-3年 | 開發(fā)區(qū) | 面議
一、招聘車型: 招聘長(zhǎng)線固定區(qū)域穩(wěn)定司機(jī) 二、車型:面包車、面包車加長(zhǎng)版、金杯車、依維柯以上(注:拆除后座,自帶手拉車) 。 三、配送地點(diǎn):于都 四、工作時(shí)間:晨配: 凌晨6點(diǎn)-10點(diǎn) 五、收入: 按趟計(jì)費(fèi),按月結(jié)算運(yùn)費(fèi),只要你能吃苦,月入5K-1K不是夢(mèng)! 六、工作內(nèi)容: 1、凌晨6點(diǎn)到人卸貨裝車,主要是蔬菜、米面糧油、酒水飲料、肉類、水果水產(chǎn)等,配送餐館。 2、保證配送時(shí)效,按單收貨時(shí)間送貨。 3、保證送貨質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度,...[查看詳細(xì)]
倉(cāng)庫(kù)主管更新時(shí)間:2019-07-25
初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn) | 開發(fā)區(qū) | 2000~3000
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常工作計(jì)劃.人員安排.進(jìn)度控制及現(xiàn)場(chǎng)把控; 2、負(fù)責(zé)收貨、揀貨、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的管控; 3、根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)合倉(cāng)儲(chǔ).物流配送業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)流程提出改善措施和方案,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5S工作,可視化管理實(shí)施情況; 5、制定本部門工作制度及流程,定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)及工作效率。 任職要求: 1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,能接受夜班優(yōu)先; 2.2年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)...[查看詳細(xì)]

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公司名片

  • 性質(zhì):其它
  • 行業(yè):其他行業(yè)
  • 規(guī)模:100-499人
  • 地區(qū):開發(fā)區(qū)

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