崗位職責(zé): 1、對賣場各部門缺崗及時(shí)補(bǔ)員,同時(shí)做好人員儲備及培養(yǎng),保證門店的編制達(dá)成率,滿足營運(yùn)經(jīng) 營需要; 2、確保檔案資料及系統(tǒng)資料的完整性及準(zhǔn)確性,進(jìn)行離職員工懇談、分析、存檔;并極力營造和諧的用工環(huán)境,對人員流失率予以控制; 3、依據(jù)公司制度、監(jiān)督、指導(dǎo)及審核各部門工作完成情況,并落實(shí)績效考核及獎懲結(jié)果; 4、制作門店年度、月度工資預(yù)算,對門店工資成本月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)進(jìn)行對比分析,并提出有效的建議以...
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