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崗位職責(zé)： 1）管理、構(gòu)建、擴展電話推廣團隊 ，帶領(lǐng)團隊完成 推廣任務(wù)； 2）負責(zé) 電話推廣團隊的日常管理，帶領(lǐng)團隊不斷提高業(yè)務(wù)技能、改進業(yè)務(wù)方式、完善業(yè)務(wù)用語 ； 3）建立合理的考核、激勵制度，充分調(diào)動團隊成員積極性； 4）保持團隊穩(wěn)定，挖掘成員潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造一支堅韌不屈、開拓進取的電話推廣團隊。 崗位要求: 1）熱愛電話銷售事業(yè)，三 年以上電話銷售工作經(jīng)驗，一年以上電話銷售管理經(jīng)驗； 2）優(yōu)秀的...[查看詳細]

崗位職責(zé)：據(jù)公司提供的產(chǎn)品或服務(wù)，按照公司提供的客戶資源名單，通過電話渠道溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并獲得銷售業(yè)績。 崗位要求和工作職責(zé)：1 、能吃苦耐勞具有良好的銷售素質(zhì)及團隊精神，熱愛銷售工作。 2 、普通話流利，有親和力，具備較強的語言溝通能力。 3 、具有良好的心理素質(zhì)，工作態(tài)度積極樂觀，有開拓進取精神和客戶開發(fā)能力。 4 、具有優(yōu)良的客戶服務(wù)觀念及電話溝通技巧。具有積極的心態(tài)和隨機應(yīng)變的能力有一...[查看詳細]

1、普通話流利，教強的表達能力和敏捷的思維判斷能力；2、良好溝通能力，具有銷售/客戶服務(wù)工作經(jīng)驗、女性優(yōu)先考慮；3、熱愛銷售工作，享受高效及年輕并有活力的團隊工作；4、性格開朗，工作積極主動，喜歡與不同類型的人打交道；5、有較強的適應(yīng)性，能承受一定的工作壓力；8、待遇：無責(zé)底薪（1250元）+提成+其他福利。[查看詳細]

儲備干部是公司銷售主管的培養(yǎng)對象，由公司進行集中統(tǒng)一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，2—4個月相關(guān)一線崗位鍛煉后，考核合格者任管理方面的工作。 1、為人正直，品行端正，具有良好的溝通及語言表達能力； 2、工作積極主動，勇于承擔(dān)壓力，善于合作，團隊意識突出； 3、熱愛銷售工作，具有良好的職業(yè)規(guī)劃與定位，善于學(xué)習(xí)； 4、.具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或有一定的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮[查看詳細]