崗位職責(zé): 1、實(shí)施部門人才招聘、面試工作,完成招聘任務(wù)。 2、 協(xié)助上級制定和完善員工關(guān)系管理體系。 3、員工關(guān)系、員工座談會及部門活動等相關(guān)工作。 4、 負(fù)責(zé)員工困難、困惑的開導(dǎo)及關(guān)懷工作。 5、 負(fù)責(zé)員工離職面談。 6、 與員工進(jìn)行溝通交流,建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道。 7、 提高員工關(guān)系融洽度、滿意度,為企業(yè)創(chuàng)造績效。 任職資格: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、 性格開朗、活躍,擅長與人溝通交流,善于活躍氣氛。 3...
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